Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги – руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за 30—40 минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся в данный момент произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата?
Информация о Книге:Название:: Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 %
Автор:: Закаблуцкая Е.
Издательство:: СПб.: Питер
Год:: 2009
Страниц:: 240
Формат:: doc
Размер:: 5,29 мб
Качество:: хорошее
Язык:: русский
Забрать Закаблуцкая Е. - Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 % (2009):
